Stellen Sie sich einaml vor, Sie hätten als Personalverantwortlicher oder als Unternehmer ein Werkzeug, mit dem Sie in der Lage wären, Ihren Mitarbeiter gezielt zu fördern, nämlich in dem Sie seine Stärken noch stärker machen, genau wissen, welche Dinge im Leben ihm wichtig sind und was ihm besonderen Stress macht. Zugleich wüssten Sie auch, ob er mit seiner momentanen Situation zufrieden ist, er seine Rolle im Leben erkannt hat und wo er noch ganz einfach Schulungsbedarf hat. Sie würden keine Weiterbildung und Schulung mehr nach dem Prinzip Gießkanne machen müssen, sondern Sie könnten ganz gezielt diese Maßnahmen einsetzen und hätten damit großen Erfolg.
Diese Fragen könnte Ihnen ein Psychometrischer Berater alle beantworten, in dem er das TWprofiling Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber auswertet. Sie kennen keinen Psychometrischen Berater? Wir können Ihnen da gern weiterhelfen. Entweder Sie nehmen Kontakt zu uns auf, oder Sie lassen sich selbst oder einen geeigneten Mitarbeiter ausbilden.
Informationen unter http//www.burkhardmester.de und unter http://www.twprofiling-ausbildung.de
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen