Welche Kosten entstehen dem Unternehmen, wenn die falschen Mitarbeiter eingestellt werden, wenn die Mitarbeiter die falsche Position unnerhalb des Unternehmens einnehmen? Trotz großer Auswahlverfahren werden die Stellen oft falsch besetzt, weil diese Verfahren nur die Fähigkeiten bestimmen. Aber nicht, wie bereit der Kandidat ist, diese einzusetzen. Neubesetzungen nach einer Fehlbesetzung kosten ca. das 1,5-fache eines Jahresgehalts. Wer kann sich das heute noch leisten? Ein ausgebildeter Psychometrischer Berater kann hier entscheidend Kosten sparen. Bei einem Auswahlverfahren mittels TWprofiling werden mit über 90% Sicherheit die richtigen Entscheidungen getroffen. Wann investieren sie in einen Psychometrischen Berater?
Vielleicht sind auch sie auf der Suche nach einer Herausforderung, gerade weil sie sich auf ihrem Arbeitsplatz nicht mehr wohl fühlen, gerade gekündigt wurden oder schon lange nach einer neuen Möglichkeit suchen. Lassen sie sich ausbilden zum Psychometrischen Berater und helfen Sie Unternehmen bei der Personalauswahl.
Informationen unter http://www.twprofiling-ausbildung.de oder unter http://www.burkhardmester.de
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