Haben Sie schon erkannt, dass die Mitarbeiter Ihres Unternehmens Ihr größtes Kapital sind? Haben Sie einmal darüber nachgedacht, was die Neubesetzung eines Ihrer Arbeitsplätze wirklich kostet? Und damit meine ich nicht die reinen Kosten für die Akquise, zum Beispiel Annoncen, Bewerbergespräche und Auswahlverfahren. Ein MItarbeiter, der Ihr Unternehmen verlässt, nimmt Unmengen an Erfahrung, Fertigkeiten und Fähigkeiten mit, die Ihnen dann nicht mehr zur Verfügung stehen. Meist geht dem auch eine Zeit voraus, wo der Mitarbeiter frustriert im Unternehmen ist und meist nur Dienst nach Vorschrift macht.
Dabei wäre es viel billiger gewesen, die Gründe für das Ausscheiden zu ergründen und Voraussetzungen zu schaffen, die ein Verbleib im Unternehmen ermöglicht hätten. Meist sind es nur Kommunikationsprobleme, manchmal ist der Mitarbeiter auch an der falschen Position und kann sich nicht optimal entwickeln.
Ein Coaching, vielleicht in Verbindung mit TWprofiling kann da schnell und sicher Lösungen finden und Ihnen wertvolle Mitarbeiter erhalten. Gern machen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Informationen unter http://www.burkhardmester.de
Dabei wäre es viel billiger gewesen, die Gründe für das Ausscheiden zu ergründen und Voraussetzungen zu schaffen, die ein Verbleib im Unternehmen ermöglicht hätten. Meist sind es nur Kommunikationsprobleme, manchmal ist der Mitarbeiter auch an der falschen Position und kann sich nicht optimal entwickeln.
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